作者：jez

编译：深潮 TechFlow

传统金融（tardfi）有着数十年的经验和完善的监管体系，这些“投资者保护”机制虽然常被嘲讽，但确实能有效降低风险。相比之下，加密货币领域就像狂野西部，一个相对小众的竞技场，用血的教训重新学习传统金融的规则。这种环境下，竞争不平等，有些人比其他人更懂那些“潜规则”。

这份指南的目的就是分享这些用经验换来的教训。遗憾的是，那些最需要这些建议的人，可能正在 YouTube 上看搞笑视频，或者追随 lilmoonlambo，而不是在这里读我的文章（写指南的人总是这么想）。不过，希望你，作为一个有见识的读者，能从中找到一些对你有帮助的内容。

我把加密比作一个大型多人在线游戏（MMO），因为它真的有很多相似之处：生命值、等级、在线好友、玩家对战（PvP）、玩家对环境（PvE）、一个热闹的城镇广场，还有一个经济系统——只不过这里的“金币”比《魔兽世界》的金币更值钱。这就是“货币化元宇宙”的起源。

以下内容按照对你投资结果的潜在影响程度排序（如果你还没实施或理解的话）。

很多踏入加密世界的人天生就是逆向思维者，或者喜欢单打独斗。毕竟，要无视家人和朋友的劝阻（如果他们知道的话），本身就需要很大的勇气。而且，一旦尝到一点成功的甜头，就更容易觉得自己“独步天下”。“我只需要听市场的声音就够了！”——典型的独行侠如是说。

但我要告诉你，放弃这种“孤狼心态”吧！市场是滞后的，它只会在你犯错之后才告诉你错在哪里，而加密行业的变化速度太快，根本没时间让你慢慢吸取教训。

你需要找到一群优秀的队友，一起奋斗。这些队友应该是道德高尚、勤奋努力、志同道合的“打工人”。最重要的品质是韧性——和那些因为犯错而懊恼并迅速采取行动的人交朋友，远离那些只会“自我安慰”的人。一个高信任度的聊天群，比你一个人单打独斗覆盖的范围更广，而且能迅速告诉你哪里对哪里错。最有帮助的反馈往往是直白的，甚至可能刺耳——但即使是冷漠的，也是一种反馈。

如果你找不到团队，那就反思一下自己的“价值主张”。一般来说，除非你在线下认识并交到朋友，否则加入团队的邀请通常基于“你能带来什么价值”和“你是否合群”。最好的团队由强大的个体组成——提升自己的能力和声誉，直到你能平等地加入你想要的团队，而不是以“被施舍”的方式加入。#p#分页标题#e#

以下是一些我身边的“神队友”类型：

• 导师：在早期为你提供宝贵经验的人，就像我现在写这篇指南一样。

• 合伙人：在关键时刻，每天一起投入 10 小时，聊上 2000 条消息，制定计划。

• 信号手：眼光独到的伙伴，帮你区分哪些点子靠谱，哪些只是“脑洞大开”。

• 探矿者：更大胆的伙伴，负责发现新的机会，供大家筛选。

• 向导：技术大神，解决各种技术难题。

• 专家：在特定情况下提供专业建议的顾问。

很多人以为所谓的“秘密组织”是一些神秘的阴谋集团，其实往往只是一些朋友组成的聊天群。他们一起成长，现在拥有了一定的影响力而已。

并非所有的群聊都一样。有一种特别的群聊被称为“家庭基地”，它是你每天第一个登录的地方，第一个回复消息的地方，最重要的是，第一个分享信息的地方。

当你决定是否邀请某人加入你的高信任度群聊时（为了提高团队效率），有一个反直觉的建议：尽量避免邀请那些高知名度的账号，因为他们往往已经有了自己的“家庭基地”。相反，那些仍然充满干劲、还没有固定团队的“新人”才是最值得考虑的。

每个群聊都有它的生命周期。

在鼎盛时期，群聊里的大多数人都充满激情和渴望。这种动力通常来自